für alle Belange der Mitarbeiter hat Neue Bewohnerinnen und Bewohner werden von Ihnen herzlich begrüßt und mit den wichtigsten Details rum um den Betreuungsplatz versorgt Als kreativer Kopf planen und organisieren
als Sparring-Partner, der jederzeit ein offenes Ohr für alle Belange der Mitarbeiter hat Neue Bewohnerinnen und Bewohner werden von Ihnen herzlich begrüßt und mit den wichtigsten Details rum
Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld: Neues KITA Gebäude auf dem Klinikgelände Umzugsprämie von 1000,00€ (Wenn du für deine Tätigkeit bei uns nach Schleswig-Holstein ziehst) Nachhaltige Mobilität: E-Bike-Leasing
und erhält somit immer neue Impulse durch die enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den verschiedenen Abteilungen innerhalb des Hauses. Hierdurch gewährleisten wir eine ganzheitliche und strukturierte
Dich in unserem Team des Städtischen! Die Geriatrische Klinik des Städtischen Krankenhauses Kiel ist bisher die einzige dieser Art in der Landeshauptstadt. Sie verfügt über teilweise komplett neue moderne
beteiligten Berufs- und Interessensgruppen Mentoring von neuen Mitarbeitern und Auszubildenden. Leistungsstark und perspektivisch - Deine Zukunft im SKK. Eine Vergütung nach TVöD (30 Tage Urlaub, 38,5
Sicherer Umgang mit medizinisch-technischen Geräten Mentoring von neuen Mitarbeitenden und Krankenpflegeschülern Leistungsstark und perspektivisch - Deine Zukunft im SKK. Eine Vergütung nach TVöD (30 Tage
Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld: Neues KITA Gebäude auf dem Klinikgelände Nachhaltige Mobilität: E-Bike-Leasing Attraktive Mitarbeiterangebote bei verschiedenen Unternehmen Firmenfitness zum SKK Tarif, Betriebliches
von neuen Mitarbeitenden und Krankenpflegeschülern Leistungsstark und perspektivisch - Deine Zukunft im SKK. Eine Vergütung nach TVöD (Jahressonderzahlung im November, betriebliche Altersvorsorge) Sowohl
hat Ihren Schwerpunkt in der Diagnostik und Therapie von pulmologischen Erkrankungen. Der Auf- und Ausbau des neuen Fachbereichs erstreckt sich auf eine geplante Gesamtkapazität von 28 Betten. Aufgrund der Möglichkeit
und Mitgestaltung pflegerischer und organisatorischer Prozesse Sicherer Umgang mit modernen medizinisch-technischen Geräten Mentoring von neuen Mitarbeitenden und Krankenpflegeschüler*innen Leistungsstark
Umzugsprämie von 1000,00€ (Wenn du für deine Tätigkeit bei uns nach Schleswig-Holstein ziehst) Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld: Neues KITA Gebäude auf dem Klinikgelände Nachhaltige Mobilität: E-Bike
etabliert. Die Arbeit unserer Pflegeteams beruht auf einer hohen Pflegekompetenz, die nach neuesten medizinischen Leitlinien und Standards umgesetzt wird. Sie zeichnet sich durch ein hohes Engagement
) Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld: Neues KITA Gebäude auf dem Klinikgelände Nachhaltige Mobilität: E-Bike-Leasing Attraktive Mitarbeiterangebote bei verschiedenen Unternehmen Firmenfitness zum SKK Tarif, Betriebliches
Gestaltungsspielraum du arbeitest neue Mitarbeiter:innen in der Praxis ein du bist Teil in der strategischen Personalgewinnung und -bindung du erarbeitest pflegerische Kurzschulungen und führst diese durch du hast
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von neuen Mitarbeiter*innen und Krankenpflegeschüler*innen Umsetzung der Hygienerichtlinien Wirtschaftlicher Umgang mit Sachmitteln Leistungsstark und perspektivisch - Deine Zukunft im SKK. Eine Vergütung
Umzugsprämie von 1000,00€ (Wenn du für deine Tätigkeit bei uns nach Schleswig-Holstein ziehst) Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld: Neues KITA Gebäude auf dem Klinikgelände Nachhaltige Mobilität: E-Bike
€ (Wenn du für deine Tätigkeit bei uns nach Schleswig-Holstein ziehst) Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld: Neues KITA Gebäude auf dem Klinikgelände Nachhaltige Mobilität: E-Bike-Leasing Attraktive Mitarbeiterangebote
medizinisch-technischen Geräten Aktive Unterstützung und Mitgestaltung pflegerischer und organisatorischer Prozesse Mentoring von neuen Mitarbeitenden und Auszubildenden Leistungsstark und perspektivisch
Krankenhauses Kiel ist bisher die einzige dieser Art in der Landeshauptstadt. Sie verfügt über teilweise komplett neue moderne Räumlichkeiten. Aufgabe der Geriatrie ist die Behandlung älterer Patient*innen
Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Kostenloser CNE Zugang vom Thieme Verlage Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld: Neues KITA Gebäude auf dem Klinikgelände
Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld: Neues KITA Gebäude auf dem Klinikgelände Nachhaltige Mobilität: E-Bike-Leasing Attraktive Mitarbeiterangebote bei verschiedenen
: Ein unkompliziertes Bewerbungsverfahren führt schnell zum Erfolg, wir sorgen für reibungslose Kommunikation und begleiten Ihre Verhandlungen mit dem neuen Arbeitgeber.Mehr Schlagkraft: Wir haben die Ressourcen
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Klinik des Städtischen Krankenhauses Kiel ist bisher die einzige dieser Art in der Landeshauptstadt. Sie verfügt über teilweise komplett neue moderne Räumlichkeiten. Die Insel / GE 4
zum SKK Tarif, Betriebliches Gesundheitsmanagement Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld: Neues KITA Gebäude auf dem Klinikgelände Du weißt worauf es ankommt – Dein Profil zeigt es Ausbildung
auf alle Wochenenddienste, Nächte und Feiertage, und noch Urlaubs- und Weihnachtsgeld zusätzlich zum Gehalt Attraktive Prämien für das Werben neuer Mitarbeiter, einen sicheren Arbeitsplatz und eine betriebliche
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und organisatorischer Prozesse Umgang mit modernster intensivmedizinischer Gerätetechnik Mentoring von neuen Mitarbeitenden und Krankenpflegeschüler*innen Unterstützung bei hausinternen Reanimationen Leistungsstark
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Die Städtische Krankenhaus Kiel GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d) für den neuen interdisziplinären Bereich der Pneumologie und Gastroenterologie. Die Städtische
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Berufsgruppen Aktive Unterstützung und Mitgestaltung pflegerischer und organisatorischer Prozesse Sicherer Umgang mit medizinisch-technischen Geräten Mentoring von neuen Mitarbeitenden und Krankenpflegeschüler
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Ob neue Einrichtung, neue Station oder etwas mit Ihrem Dienstwagen zu regeln ist Daniel von Oesen kommuniziert stets offen, stellt alle Optionen sachlich vor und die Entscheidung treffen am Ende
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Kontrollrundgänge Beratung und Leitung von Mitarbeitern in hygienerelevanten Themen Entwicklung und Förderung von Hygienebewusstsein und Sensibilisierung für vorbeugende Maßnahmen Einarbeitung und Begleitung neuer